Loopbaan coaching

Loopbaancoaching geeft u de kans om via een talentenonderzoek antwoord te krijgen op uw carrièrevragen.
Loopbaancoaching geeft helderheid bij situaties die u kunnen dwingen tot het maken van keuzes, bijvoorbeeld bij een (interne) reorganisatie, het bereiken van het ‘glazen plafond’, nieuwe werkwijzen of functie of herbezinning op de eigen loopbaan.
Loopbaancoaching begeleidt u bij het vinden van vragen betreffende uw loopbaan.

Vragen en thema’s die kunnen leven bij loopbaancoaching zijn:

• Ben ik toe aan een volgende stap in mijn carrière?
• Hoe maak ik een verantwoorde keuze voor mijn verdere loopbaan?
• Wat zijn mijn sterke en minder sterke kanten en kan ik deze optimaal gebruiken in mijn huidige functie?
• Hoe zet ik mijn kwaliteiten en vaardigheden in en welke kan en wil ik verder ontwikkelen?
• Hoe kan ik mij als leidinggevende profileren?
• Hoe krijg ik meer bezieling in werk en leven?

Resultaten aan het eind van de loopbaancoaching uiten zich onder meer in:

• Het geven van een positieve wending aan uw carrière;
• Het verwoorden van uw persoonlijke loopbaanvisie;
• Het omzetten van uw loopbaanvisie in concrete stappen;
• U kunt zichzelf profileren en presenteren en uw bijdrage aan de organisatie onder woorden brengen;
• U kunt adequaat gebruikmaken van netwerken;
• U bent in staat keuzes te maken op de arbeidsmarkt.

Bij loopbaancoaching krijgt u unieke aandacht voor uw carrière.

Loopbaancoaching kan een onderdeel zijn van persoonlijke coaching.